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Vorgetäuschte Krankmeldung: Welche Rechte haben Arbeitgeber?
Veröffentlicht am:
11.12.2024 17:58:37
Kategorie :
Allgemein
11.12.2024 - Wenn in einem Unternehmen der Krankenstand besonders hoch ist oder immer dieselben Mitarbeiter häufig krank sind bzw. zu verdächtigen Zeiten, stellen sich Arbeitgeber unweigerlich die Frage, ob es sich um eine tatsächliche Arbeitsunfähigkeit handelt oder um eine Täuschung. Um der Sache auf den Grund zu gehen, müssen die Chefs allerdings genau wissen, was sie dürfen und was nicht. So haben beispielsweise Medienberichte über die Hausbesuche bei krankgemeldeten Tesla-Mitarbeitern zuletzt stark polarisiert. Von Empörung über das Verhalten des Managements, das den Mitarbeitern hinterherspioniert hat, bis hin zu Verständnis für diese Maßnahme, weil der Krankenstand extrem hoch war und der Verdacht bestand, dass Mitarbeiter nicht wirklich krank waren… .