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LAG Köln: Verzicht auf gesetzlichen Mindesturlaub nicht gestattet
Veröffentlicht am:
19.11.2024 17:22:01
Kategorie :
Allgemein
19.11.2024 - Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, muss in den meisten Fällen auch die Abgeltung oder der Ausgleich noch offener Urlaubsansprüche geregelt werden. In diesem Zusammenhang hat das Landesarbeitsgericht Köln mit Urteil vom 11.04.2024 (Az.: 7 Sa 516/23) entschieden, dass Vereinbarungen zum Verzicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub unwirksam sind, solange das Arbeitsverhältnis noch läuft… .